Reorganizarea internă de la Consiliul Județean Buzău vine la pachet nu doar cu reducerea numărului de posturi, ci și cu ajustări salariale pentru funcțiile de conducere.
După ședința extraordinară în care consilierii județeni au aprobat bugetul județului, președintele Consiliului Județean, Marcel Ciolacu, a prezentat presei locale primele concluzii ale auditului intern comandat la începutul anului.
Potrivit acestuia, noua organigramă a instituției va avea 225 de posturi, sub plafonul maxim de 253 rezultat din aplicarea ordonanței guvernamentale privind reducerea personalului bugetar. Reforma vizează strict aparatul propriu al Consiliului Județean, nu și instituțiile subordonate precum Biblioteca Județeană, Teatrul „George Ciprian”, Centrul Cultural sau Muzeul Județean.
Una dintre cele mai importante modificări anunțate este reducerea numărului de funcții de conducere. Conform noii structuri, ar urma să rămână 18 posturi de conducere. Marcel Ciolacu a precizat că va avea discuții individuale cu directorii și șefii de servicii, în vederea reașezării echipelor și eficientizări
O altă schimbare majoră este comasarea direcțiilor de Investiții, Achiziții și Dezvoltare într-un singur departament, coordonat de un director general. Măsura este justificată prin nevoia unei coordonări unitare, cu accent pe investiții și atragerea fondurilor europene.
„Va exista un departament de investiții, achiziții și dezvoltare, comun celor trei, cu un singur director general, pentru o coordonare unitară. În acest moment se face o reașezare în Consiliul Județean”, a declarat Marcel Ciolacu.
Președintele Consiliului Județean a mai susținut că reforma depășește cerințele impuse de Guvern. Pe lângă reducerea de 30% prevăzută de ordonanță, instituția ar fi operat reduceri suplimentare, inclusiv în zona funcțiilor de conducere și a cheltuielilor salariale.
„Eu m-am ținut de promisiune. În afară de cele 30 de procente cerute prin ordonanță, am mai adăugat alte 25 de procente legate de numărul de posturi reduse. În ceea ce privește reducerile financiare de 10%, și pe acelea le-am făcut prin ajustări la fiecare post de conducere”, a precizat Ciolacu.
Potrivit conducerii Consiliului Județean, reorganizarea are ca obiectiv eficientizarea aparatului administrativ și orientarea instituției către investiții, dezvoltare și accesarea fondurilor
